Organizational justice, life satisfaction, and happiness: the mediating role of workplace social courage IS Mert, C Sen, A Alzghoul Kybernetes 51 (7), 2215-2232, 2022 | 59 | 2022 |
The Effects of Positive Psychological Capital on Employee's Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Ability Coping with Stress. C Şen, IS Mert, O Aydın Journal of Academic Research in Economics 9 (2), 2017 | 39 | 2017 |
Psikolojik sermayenin iş tatmini, örgütsel bağlılık ve sinizm üzerindeki etkisi ŞEN Cem, İS Mert Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (4), 9-21, 2019 | 25 | 2019 |
The effect of inclusive leadership on the work engagement: an empirical study from Turkey H ASLAN, IS MERT, C SEN The Journal of Asian Finance, Economics and Business 8 (11), 169-178, 2021 | 22 | 2021 |
The nexus among perceived organizational support, organizational justice and cynicism C Sen, IS Mert, AM Abubakar International Journal of Organizational Analysis 30 (6), 1379-1379, 2022 | 20 | 2022 |
Impact of cultural values on leadership roles and paternalistic style from the role theory perspective K Arun, NK Gedik, O Okun, C Sen World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 17 …, 2021 | 19 | 2021 |
How does Leadership Effectiveness related to the Context? Paternalistic Leadership on non-financial Performance within a cultural Tightness–Looseness Model? K Arun, C Şen, O Okun Journal of East European Management Studies 25 (3), 503-529, 2020 | 17 | 2020 |
Örgütsel destek, örgütsel adalet ve öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermaye üzerindeki etkisi İS Mert, ŞEN Cem Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 213-231, 2019 | 17 | 2019 |
Digital communications jamming C Sen Master Thesis, 2000 | 17 | 2000 |
Patient and relative complaints in a hospital emergency department: a 4-Year analysis S Zengin, B Al, E Yavuz, C Şen, Ş Cindoruk, C Yıldırım Tr J Emerg Med 12 (4), 163-168, 2012 | 16 | 2012 |
How Do Paternalistic Leader Behaviors Shape Xenophobia in Business Life? O Okun, C Şen, K Arun International Journal of Organizational Leadership (ESCI- Canada) 9 (1), 1-19, 2020 | 12 | 2020 |
The Impact of Psychological Capital on Job Performance and Cynicism: The Moderator Effect of Cultural Tightness-Looseness ŞEN Cem, HN BASIM SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL 4 (19), 2402-2423, 2018 | 12* | 2018 |
Psikolojik Sermayenin Çalışanın Stresle Başa Çıkmasına, İş Tatminine ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi ŞEN Cem, İS MERT, MS Bakanlığı, BO AYDIN 23.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 816-824, 2015 | 12 | 2015 |
Organizational memory: a qualitative research study on a multi-cultural organization C Sen, K Arun, O Okun Kybernetes 52 (4), 1528-1551, 2023 | 10 | 2023 |
Çalışanların Psikolojik Sermaye Alt Boyutlarının Demografik Özellikler Bağlamında Değişkenliği C Şen, İS Mert, K Eroğluer Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21 (4), 1171-1192, 2019 | 10 | 2019 |
Courage management: Courage as a management tool C Şen, İS Mert IVPE, 2020 | 8 | 2020 |
Çok Kültürlü İş Ortamlarında Entegrasyon Mekanizmaları: Uluslararası Barış Güçleri Üzerine Nitel Bir Araştırma. C ŞEN Journal of Defense Sciences/Savunma Bilmleri Dergisi 18 (1), 2019 | 6 | 2019 |
Trakya bölgesi doğal florasında fiğ (Vicia Spp.) türlerinin belirlenmesi toplanması karakterizasyonu ve değerlendirilmesi A Orak, C Şen, İ Nizam, N Güler, H Ersoy Tübitak Proje Sonuç Raporu, 2017 | 6 | 2017 |
Bursa yöresinde tüketilen sütlerde kurşun (Pb) düzeylerinin saptanması N Mert, M Tayar, C Şen, M Çetin, S Sayal, A Aydın UludağÜniversitesi Veteriner Fakültesi Dergisi 12, 49-53, 1993 | 6 | 1993 |
Sosyal Sermayenin Kurumsal, Kaynak Bağımlılığı ve İşlem Maliyeti Kuramları Cephesinden Algılanışı C Şen, İS Mert Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 28 (2), 2019 | 5* | 2019 |